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创新******管理 建设企业文化
添加时间:2018-12-19 点击量:1149

  构建和谐社会,实现和谐发展是我国社会发展的新要求。和谐发展,首先要******发展。实践证明,单纯靠******设施、设备,规章制度、******管理网络,并不能保证企业************有序地运行。只有创新管理,建设并运用******文化去塑造每一位员工,使广大干部职工从内心认同企业******文化价值观,激发员工“关注******、关爱生命”的本能意识,才能使******保障措施和******管理机制有效地发挥,才能实现企业的******发展。

  一、创新管理理念,夯实******文化建设基础

  建设******文化必须首先着力提升******管理理念,牢固树立“************、预防为主、综合治理”的思想,把******放在各项管理的******位,真正体现以人为本;树立“******是企业******的成本、******是企业******的效益、******是企业发展的基石、******是员工生命与健康的保障”的理念,切实肩负管理者的重要职责和使命;树立“一切为了******、一切服务******、一切服从******、一切支持******、一切保障******”的理念,科学、准确摆正******在各项工作中的位置,保障企业******生产,真正将******理念记在心头,落实在行动上,夯实******文化建设的思想基础。

  二、创新******宣传,大力开展******生产宣传工作

  ******生产宣传教育是搞好******文化宣传、落实******生产“五要素”、推进******文化建设的基础工程,是实现本质******的重要手段。要大力宣传******法律、******知识,在全体员工中唱响“******发展”的主旋律。

  三、创新教育方式,营造******文化建设氛围

  接受教育是职工******观念文化形成的***主要的途径,是提高职工的******文化素质***深刻***根本的方法。******生产教育,就是定期或不定期地对广大员工进行******理念、******知识、******技能的教育、宣传和培训,普及和提高员工******技术知识,使其了解相关的******管理制度,增强******操作技能、掌握作业场所和工作岗位存在的危险因素及防护措施、应急措施等。通过******生产教育,掌握******技术知识,提高员工的专业操作技能、******意识和******素质,才能防止人产生不******行为,减少人为失误,才能实现企业的******文明生产。

  ******文化建设是一个长期的过程,是一个系统工程,不会也不可能一蹴而就。要深刻理解******文化建设的长期性、艰巨性,在创新中求发展,在发展中求规范,在规范中求深化,在深化在求实效,通过强化******文化建设,营造浓厚的******文化氛围,努力打造更高层次的******文化,为企业快速发展提供坚实的******保障。


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